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招賢納士

對于富登而言,公司是船,而員工則是保證船只乘風破浪的水手。沒有水手的通力合作,奮力前行,船是永遠無法達到希望的彼岸的!


在富登,我們有來自新加坡,美國,臺灣的職場精英,也有加拿大、英國、澳洲留學歸來的青年學子,更有土生土長的本地英豪,他們懷揣著推動中國基層金融發展的夢想,帶著先進管理經驗以及國際化眼光投身到對中國基層金融具有意義非凡的事業當中。也正是因為有了這些來自不同文化背景的員工,富登大家庭乃至這項事業便有了國際化和多元化的特征。


同時,秉承淡馬錫微貸模式的精髓,富登致力于服務整個融資金字塔最底層的客戶,其復雜性以及不同的文化背景下形成的不同人文環境,使得在富登里的每個人都必須隨時調整,隨時學習。強調不斷學習,作為富登的基本文化,滲透到了公司運行的每一個環節。富登從不斷的學習中吸取新東西,用于對模式和流程的持續優化。學習、改進、創新是富登成長的秘密武器。


富登小額貸款中國人力資源負責人石璞女士表示:“我們希望為員工建立在富登的職業發展平臺。員工可以憑借自身良好的能力,公司提供的機會主動發展。我們為每一位員工制定了清晰的發展路徑,同時,保證他們的職業發展也不會被局限在某個特定領域。多樣化的能力以及廣泛的經驗在富登將會受到重視。您將擁有廣袤的發展空間來實現您的個人價值。”